エンジニアの評価制度をより良い制度へ

GWなどの長期休暇中はほとんどのお客さんは休まれているので、

その間にエンジニアの評価制度を見直しました。

皆が成長へ向かっていく道を迷わず進めるように。

そして蓄積してきたノウハウを次の世代に繋げ、

新しい技術と相まって、より高いレベルの仕事をお客さんに提供できるように。

そんな事を想像しながら作業してます。

営業などとは違い、数字で力を評価ができない難しさと

多種多様な品を作るので作業をマニュアル化できない難しさがあります。

だからこそ、明確にする事を諦めずに

良い制度へと進化させていきます。

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